为帮助学生精准把握求职市场需求,提升简历打磨能力与面试综合素养,打通校园到职场的衔接通道,近期,由机电工程学院联合江宁科学园妇联共同举办的“印山红·悦职荟——职引芳华赋能计划”暨“简历制作与面试技巧”专题讲座在图书馆第二报告厅顺利开讲。活动邀请联硕国际集团副总经理、联思未来出国总经理王梦担任主讲,我院2027届毕业生参加。
讲座中,王梦结合企业招聘和人力资源管理经验,从HR筛选简历的“6秒法则”切入,围绕合格简历的五个核心模块、STAR法则、岗位关键词匹配、ATS简历筛选机制以及常见误区等内容进行了系统讲解。她通过优化前后案例对比,直观展示了如何将“流水账式”经历改写为量化成果突出的简历表达,并提醒同学们对照岗位JD精准修改简历,突出与目标岗位相关的能力和经历。
在面试技巧环节,王梦重点介绍了面试前的三步准备法、自我介绍“黄金3分钟”结构、行为面试题应对策略、面试礼仪及面试后跟进复盘等内容,并结合高频面试问题和真实案例,讲解了压力测试类、岗位匹配类问题的回答思路。她建议同学们提前梳理个人经历,准备3个最能体现解决问题能力、团队协作能力和学习能力的案例,通过反复模拟演练提升表达的自然度和说服力。
后续,我院还将联合园区推出系列职业赋能活动,包括园区企业开放日、岗位精准对接会、专场招聘会等内容,依托园区的产业资源优势,为学生搭建更直接的校企对接平台,帮助更多机电类专业学生精准匹配优质就业岗位,实现高质量就业。

