艺术学院召开2025届就业工作总结暨2026届毕业生就业推进会

为系统梳理就业工作成效、精准部署下一阶段就业任务，9月24日，艺术学院在6306召开2025届就业工作总结暨2026届毕业生就业推进会。学院领导班子，系部主任，26届毕业班辅导员、班主任及就业干事参会，会议由学院党委副书记鲍锐主持。

会上，鲍锐首先作2025届毕业生就业工作总结报告。报告以数据为支撑，从就业率达标情况、就业质量分布、特色工作举措三方面展开，详细介绍了学院就业育人的实践经验，同时指出仍需进一步拓宽就业路径，打通求职渠道，既要深化现有校企合作，升级“实习-就业”直通车，也要联合相关部门和行业，搭建“线上+线下”双渠道平台。他还强调，要加强精准举措，提升服务质量，建立2026届毕业生“一人一档”就业信息库，同时将就业指导与毕业设计教学结合，切实提升学生就业竞争力。

学院副院长黄向群指出，要切实落实学校人才培养的核心要求，精准对接学业审核、论文答辩、资格认定等关键环节，提前梳理毕业生学分完成、实践考核等情况，针对特殊问题建立“一人一策”跟进机制，确保每一位符合条件的毕业生都能顺利拿到双证，为其学业生涯画上圆满句号，也为学校人才培养质量落地提供坚实保障。

学院党委书记、院长匡才远在总结中提出三点明确要求，一是提高政治认识，扛起责任担当。要从践行“以学生为中心”办学理念的高度，将就业工作作为学院重点任务抓实抓牢。二是紧盯评估指标，对标一流标准。既要确保就业率达标，更要以就业质量彰显应用型人才培养成效，助力学校一流本科应用型高校建设。三是全员动员参与，构建协同格局。系部主任、专业教师、辅导员、班主任要形成合力，完善“领导统筹、系部主导、教师参与、全员联动”的工作体系。

此次会议的召开，对2025届就业工作进行了再落实再跟进，也明确了2026届就业工作的目标与路径。下一步，艺术学院将细化工作方案、压实工作责任，全力推动毕业生更高质量、更充分就业。

（撰稿人：刘思思  审核：鲍锐）