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南京:技能培训成驱动就业“新引擎”

供稿单位:南京电视台 供稿时间:2025-05-30 16:21


(通讯员:洪蕾)技能培训不是单向输出,而是与产业升级、就业市场深度融合的系统工程。近年来,南京通过精准施策、创新培训模式,为稳就业、促发展注入强劲动能。

5月23日上午,金陵科技学院视觉算法技术培训现场,数十名即将毕业的大学生,正在倾听老师讲解视觉算法的行业最新技术和标准流程。他们参加的培训项目是江宁区人社局“技能提升促就业”计划的一部分,由人社部门提供政策与资金支持,企业提供真实项目和导师,学院提供教师、教学环境和学员。

培训班学员、金陵科技学院学生方周:培训项目中的案例,从需求分析到模型部署,全都按企业标准进行。这种边学边做的模式,让我快速从学生思维切换到职场思维,现在我对以后的职业发展充满信心。

培训班学员学员、金陵科技学院学生邓海伟:培训老师不仅是高校老师还有企业工程师,他们带着我们搭建模型解决实际问题。以前总担心毕业找不到对口工作,现在通过培训积累了项目经验,面试时底气足了很多。

南京华苏科技有限公司教育事业部实施经理缪扬扬:以往新员工入职后需要3-6个月适应期,而经过此次培训的学生,不仅掌握了扎实的理论基础,还熟悉企业级开发流程,上手速度明显更快。

金陵科技学院软件工程学院副院长徐永华:通过培训,不仅提升了学生的专业技能和就业竞争力,也为南京产业发展输送了高质量人才,实现了教育链、人才链与产业链、创新链的有机衔接。

像这样为企业“量身定制”培训课程,已经成为促进就业的“新引擎”。

江宁区人力资源和社会保障局职业技能建设科科长罗伟:2024年我们为1.2万名大学生提供了就业见习、技能培训等服务。特别值得一提的是,我们大力推进"学历证书+技能等级证书"双证制度,近三年帮助3万名大学生在毕业时多掌握一项就业技能。

为更好满足我市重点产业和热点民生领域人才技能提升需求,4月底,我市还启动2025年“金陵工匠”公益培训活动,300多名报名学员通过线上线下参加了以“人工智能赋能职场新发展”为主题的首期培训。

培训班学员董小丽:我之前一直是从事财务工作,目前是求职状态,所以我想通过这次培训增加一些技能,对以后的求职多一些砝码。

培训班学员孙金雨:现在各行各业都是AI在赋能,毕竟以后到了企业里面也是需要学习AI相关技术的,不然没法跟上时代。

据了解,该公益培训活动共有12期,包括无人机操控、工业机器人应用、摄影与短视频制作、数字营销与直播带货、智慧康养照护、文旅+非遗手工制作、中华美食制作等主题,由高校教授、行业专家、技能大师、企业导师等组成讲师团,采用“理论+技能+案例+实践”的沉浸式、互动式、体验式培训方式,帮助学员掌握职场“微技能”,实现高质量就业。

南京市职业技术培训指导中心主任姚炜:作为一个公益性培训,也鼓励大家终身学习,后续能自主深度参与各类补贴性公益性技能培训活动,提升自己的技能和职场的竞争力。

从学校到社会,从传统工种到数字前沿,南京正通过“政策精准滴灌、资源全域整合、需求动态响应”构建技能生态。数据显示,2024年以来,我市发放各类技能提升补贴超2亿元,惠及劳动者超15万人次。

2025年5月29日南京电视台报道,链接:

http://www.nbs.cn/news/5/202505/t20250529_755261.html

(责任编辑:党委宣传部)

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