南京：技能培训成驱动就业“新引擎”

5月23日上午，金陵科技学院视觉算法技术培训现场，数十名即将毕业的大学生，正在倾听老师讲解视觉算法的行业最新技术和标准流程。他们参加的培训项目是江宁区人社局“技能提升促就业”计划的一部分，由人社部门提供政策与资金支持，企业提供真实项目和导师，学院提供教师、教学环境和学员。

培训班学员、金陵科技学院学生方周：培训项目中的案例，从需求分析到模型部署，全都按企业标准进行。这种边学边做的模式，让我快速从学生思维切换到职场思维，现在我对以后的职业发展充满信心。

培训班学员学员、金陵科技学院学生邓海伟：培训老师不仅是高校老师还有企业工程师，他们带着我们搭建模型解决实际问题。以前总担心毕业找不到对口工作，现在通过培训积累了项目经验，面试时底气足了很多。

南京华苏科技有限公司教育事业部实施经理缪扬扬：以往新员工入职后需要3-6个月适应期，而经过此次培训的学生，不仅掌握了扎实的理论基础，还熟悉企业级开发流程，上手速度明显更快。

金陵科技学院软件工程学院副院长徐永华：通过培训，不仅提升了学生的专业技能和就业竞争力，也为南京产业发展输送了高质量人才，实现了教育链、人才链与产业链、创新链的有机衔接。

像这样为企业“量身定制”培训课程，已经成为促进就业的“新引擎”。

江宁区人力资源和社会保障局职业技能建设科科长罗伟：2024年我们为1.2万名大学生提供了就业见习、技能培训等服务。特别值得一提的是，我们大力推进"学历证书+技能等级证书"双证制度，近三年帮助3万名大学生在毕业时多掌握一项就业技能。

为更好满足我市重点产业和热点民生领域人才技能提升需求，4月底，我市还启动2025年“金陵工匠”公益培训活动，300多名报名学员通过线上线下参加了以“人工智能赋能职场新发展”为主题的首期培训。

培训班学员董小丽：我之前一直是从事财务工作，目前是求职状态，所以我想通过这次培训增加一些技能，对以后的求职多一些砝码。

培训班学员孙金雨：现在各行各业都是AI在赋能，毕竟以后到了企业里面也是需要学习AI相关技术的，不然没法跟上时代。

据了解，该公益培训活动共有12期，包括无人机操控、工业机器人应用、摄影与短视频制作、数字营销与直播带货、智慧康养照护、文旅+非遗手工制作、中华美食制作等主题，由高校教授、行业专家、技能大师、企业导师等组成讲师团，采用“理论+技能+案例+实践”的沉浸式、互动式、体验式培训方式，帮助学员掌握职场“微技能”，实现高质量就业。

南京市职业技术培训指导中心主任姚炜：作为一个公益性培训，也鼓励大家终身学习，后续能自主深度参与各类补贴性公益性技能培训活动，提升自己的技能和职场的竞争力。