完善我校困难群体毕业生就业支持体系，加强就业困难群体帮扶，切实解决重点关注对象存在的就业实际困难，根据《教育部办公厅关于开展2025届高校毕业生“春季促就业攻坚行动”的通知》（教就业厅函〔2025〕4号）文件要求，结合学校实际，招生与就业指导处现针对2025届困难群体毕业生开展就业帮扶工作，特制定本方案。
一、帮扶对象
帮扶对象：家庭经济困难、残疾、家庭经济困难、就业困难的毕业生。
2025届困难群体毕业生共193人，其中家庭经济困难且/或残疾的毕业生141人，就业困难的毕业生5人，家庭经济困难且/或残疾且/或就业困难的毕业生47人。（数据源于就业系统；保护学生隐私考虑，《金陵科技学院2025届困难群体毕业生名单》另行发送给各二级学院相关工作人员）
二、帮扶目标
各学院要切实提高政治站位，把困难群体毕业生就业帮扶工作摆在更加突出的位置。按照“重点关注、重点服务、重点推荐 ”的原则，针对困难群体毕业生开展精准就业帮扶，做到人员底数清、就业需求清、帮扶举措清、求职进展清，进一步促进我校困难群体毕业生充分就业、广泛就业、高质量就业。
三、帮扶机制
学院成立困难群体毕业生就业帮扶工作领导小组，全面落实“分班包干、落实到人”困难群体毕业生就业精准帮扶责任制，实施“学院-专业-班级”三级责任制，确保每一位困难毕业生都能得到精准帮扶。
1.院系领导班子成员对本单位困难毕业生群体分专业帮扶。
2.专业负责人、教研室主任等对本专业困难毕业生群体就业实行帮扶到班。
3.毕业班辅导员、班主任、专业教师对本班困难群体毕业生就业实行帮扶到人。
四、帮扶措施
1.建立帮扶台账
各学院填写《金陵科技学院2025届困难群体毕业生就业帮扶台账》（样表见附件1），实施 “一生一策“台账式管理，每次帮扶情况均需登记在册，及时更新。
2. 精准指导促就业
院、班各级责任人要及时跟进自己结对帮扶困难毕业生的思想动态和就业进展情况，要针对每一位困难毕业生，根据学生需求定期开展谈心谈话(包括政策解读、就业指导等)。同时多方分类收集适合学院学科特点和学生就业需求的就业岗位信息，开发“学科对口岗位清单”,有针对性地为困难毕业生及时推送有效就业信息。
3.提升就业技能
学院定期将帮扶台账反馈给校就业服务指导中心，以便中心可以根据困难毕业生现阶段的实际需求，对有就业意愿的，集中开展求职技能特训营，有针对性的为困难毕业生提供职业生涯规划、职场形象、就业形势、就业政策、就业技巧、职业素质拓展等方面的指导，帮助他们了解自己、探究职场、关注就业形势、掌握就业政策、更新就业观念、调整就业期望、提升就业能力和整体素质。
4.校企深度合作
学院就业工作领导小组调动一切力量，充分发挥学术资源、校友资源和社会资源，持续开展访企拓岗活动，加强与重点用人单位、行业优势企业和优秀校友资源合作交流，形成合力，推动“实习+就业”一体化项目，设立“实习转就业”专项岗，定向为学院帮扶的困难群体毕业生提供实习及就业岗位；并联合企业开设定制化技能培训班，提升学生岗位适应能力。
5.尊重学生隐私
各学院帮扶困难群体毕业生过程中，要“坚持公开透明与保护隐私相结合”的原则，只公布必要信息，不得将学生身份证件号码、家庭住址、电话号码、出生日期等个人敏感信息进行公示。保护学生信息安全、保护学生自尊心，是我们工作中时刻绷紧的弦和坚守的底线。让帮扶工作更合规、更有爱、更有温度，确保将好事做好。
五、考核与反馈机制
1.考核指标
将帮扶对象就业率、岗位匹配度纳入二级学院年度考核指标。
2.跟踪反馈
开展第三方评估，定期跟踪困难群体毕业生毕业后的职业发展质量，及时了解学生就业情况和工作表现，对帮扶工作进行调整和优化，通过对比帮扶前后学生的就业情况、就业满意度等指标，评估帮扶效果的成效，总结经验，为下一届帮扶工作提供参考。
附件1：金陵科技学院2025届困难群体毕业生就业帮扶台账.doc
招生与就业指导处
2025年4月3日
苏公网安备32011502012793